面接で「志望動機を聞く」っていう空虚な茶番がなくなるだけで、就活生と転職者の負担はだいぶ軽減されると思います。突き詰めた理由なんて「お金が欲しい」くらいだし。
新卒活動をしている人たちはこの考えに到達しておらず、なにをやってきたからこの業界に関わりたい、これがやりたい、これがこれが、とか貢献したいとか綺麗事を述べるので、うーん、まだそこだよなぁ、（というか日本の構造的、慣行習慣的にそう言うしかない）と思いました。一種の洗脳のようなものですね。貢献して年収200万円だったら、そこを選びますか？選ばないでしょう。あったらそれは、幸せなことでしょう。
いやいや、そんなこといって、本当にこれに関わりたいんだよ！ものづくりしたいんだよ！
だったら本当にもの作ってるのは現場作業員なので、高卒現場奴隷員でいいんじゃないですか？それじゃだめなの？高度な学問を求めてってほんと？上流から関わりたいから勉強して、月給10万円でもそれ、やりたいですか？
それは本当ですか？
結局、そういうこと。
応募倍率数百倍超の人気企業ならまだしも、代わりがいくらでもあるようなY社が「なぜ当社なんですか」なんて自惚れでしかない。
反論があれば直接お話しましょう。こういう話ができる人、みなさんはいますか？
